Ụzọ 5 puku afọ na-agbanwe ndị ọrụ

Ndinaya

• Nyochaa maka

Ọtụtụ puku afọ-ndị otu ọgbọ amụrụ ihe dịka n'agbata afọ 1980 na etiti afọ 2000-anaghị egosipụtakarị ọkụ kacha mma: umengwụ, nwere ikike, na enweghị njikere itinye ọrụ siri ike nke ndị bu ha ụzọ, ka ndị nkatọ ha na-ekwu. Cheta afọ gara aga Oge cover akụkọ, "The Me, Me, Me Generation: Millennials ndị umengwụ, isiokwu narcissists ndị ka na-ebi ndụ na ndị mụrụ ha"? Ma ọ bụ kedu maka Onye nta akụkọ HollywoodAkụkọ na nso nso a, "Afọ Ọhụrụ nke Hollywood nke ndị na -enyere otu puku afọ aka: Mkpesa Mama na -eme Onye isi, Nwepụ Nta."

Ruo n'ókè ahụ, ndị ọkachamara na -ekwu na nkatọ ahụ nwere ezi uche: Otu n'ime nnukwu ihe ịma aka puku afọ nke na -ewetara ndị were ọrụ bụ ọchịchọ ịrịgoro onye isi ala n'ụbọchị mbụ n'ọrụ, ka Dan Schawbel, onye guzobere Millennial Branding, nyocha na nyocha Gen Y kwuru. guzosie ike. Agbanyeghị, ịgbasa akụkọ a apụtaghị na ọ bụ mbibi na ọchịchịrị. "Ihe na -adọrọ mmasị bụ na a makwaara Boomers dị ka 'Me' ọgbọ."

Na eziokwu nke okwu ahụ bụ puku afọ ugbu a bụkwa ọgbọ kachasị ukwuu na US Bịa 2015, ha ga-abụ ọnụ ọgụgụ kasị ukwuu nke ndị ọrụ US, dị ka Bureau of Labor Statistics. Schawbel kwukwara na nke ahụ nwere ike ịbụ ezigbo ihe. Maka otu? Ọgbọ puku afọ ahụ gụrụ akwụkwọ ma dị iche iche karịa ọgbọ ọ bụla ọzọ, dị ka nyocha Pew Research Center mere n'oge na -adịbeghị anya. N'ebe a, ụzọ ise ọzọ Gen Y na-agbanwe ebe ọrụ ugbu a-ka mma.

1. Ha na -ebelata oghere ego ụgwọ ọrụ

Ee, a ka nwere ọdịiche ụgwọ n'etiti ụmụ nwoke na ụmụ nwanyị, ma mgbe edoziziri maka nhọrọ ọrụ, ahụmahụ, na awa arụ ọrụ, ọdịiche nke ụgwọ ọrụ nwoke na nwanyị dị ntakịrị maka ndị òtù Generation Y na ọkwa ọrụ niile karịa Gen Xers ma ọ bụ Baby Boomers, dị ka si kwuo. nnyocha e mere na nso nso a nke Millennial Branding na PayScale mere. "Millennials bụ ọgbọ nke mbụ na -atụghị egwu ịlụ ọgụ maka ịha nhatanha n'ebe ọrụ yana ọmụmụ a na -egosi na ha na -amalite imechi oghere ịkwụ ụgwọ okike nke dị na ọha ndị America kemgbe ọtụtụ iri afọ," Schawbel kwuru. (N'ebe a, ihe dị egwu 4 na -emetụta ụgwọ ọnwa gị.)

2. Ha na -ebu ọnụ na mkpịsị ụkwụ ha

Enwere ike ịkpọ ha ndị umengwụ, mana pasent 72 nke puku afọ na-eji ohere ha mụta nkà ọhụrụ, ma e jiri ya tụnyere pasent 48 nke Boomers na pasent 62 nke Gen Xers, otu nnyocha ahụ chọpụtara. Na mgbakwunye, "puku afọ iri bụ ọgbọ a na-ahụta na ọ kachasị mma na azụmaahịa nka dị mkpa chọrọ ka ọ dị ngwa ma bụrụ ihe ọhụrụ," kwubiri ọmụmụ sitere na Elance-oDesk na Millennial Branding. Akụkọ ahụ na-egosi na pasent 72 nke puku afọ nwere oghere ime mgbanwe, ma e jiri ya tụnyere 28 pasent nke Gen Xers, na pasent 60 nwere ike ime mgbanwe, ma e jiri ya tụnyere pasent 40 nke Gen Xers. Akụkọ ahụ kwukwara na pasent 60 nke ndị na -ahụ maka ọrụ na -ekweta na puku afọ bụ ndị na -amụ ihe ngwa ngwa. Gịnị mere ihe a niile ji dị mkpa? Ọbụghị naanị na teknụzụ na -agbanwe agbanwe na -achọkarị ikike ịhazi ngwa ọrụ ọhụụ ngwa ngwa, ime mgbanwe bụkwa nka dị mkpa maka onye ndu ọ bụla, ma ọ na -agbanwe ụdị njikwa ha iji gboo mkpa ndị ọrụ ma ọ bụ na -edozi ọnọdụ nsogbu na -atụghị anya ya.

3. Ha na-eche n'èzí igbe

Otu ihe ọmụmụ Elance-oDesk na-achọpụtakwa na puku afọ ga-abụrịrị ihe okike na azụmaahịa karịa Gen X (lelee eserese dị n'okpuru). Àgwà ndị a dị oke mkpa maka ihe abụọ. Nke mbụ, ike ịchọta ihe okike, ihe ga-eche echiche n'ihu dị mkpa maka ọbụladị ụlọ ọrụ kacha chọọ ịnọnyere ndị asọmpi ha. Nke abụọ, ọ bụ ndị ọchụnta ego na -akwalite akụnụba America, na -aza ọtụtụ n'ime ọrụ ọhụrụ na ọrụ ọhụrụ nke mba anyị, dị ka Ngalaba Ọrụ US si kwuo.

4. Ha anaghị achọ naanị ọdịmma onwe ha ka onye ọ bụla chere

Mgbe ha na Mark Zuckerberg na-etolite dị ka ihe nlereanya nwere ike ime ka puku afọ na-enwe mmetụta nke nrụgide ka ha nweta ihe ịga nke ọma n'oge ha dị obere ma e jiri ya tụnyere ndị ọgbọ ha tọrọ ha, ha dịkwa njikere inyeghachi azụ. (Ọ bụrụ na ịchọrọ ịkwụsị ichegbu onwe gị maka oke nke puku afọ puku afọ, nke a bụ otu esi emeri afọ iri.) N'ezie, pasent 84 nke puku afọ na-ekwu na inye aka mee mgbanwe dị mma n'ụwa dị mkpa karịa njirimara ọkachamara, ka akụkọ na-akọ. Mahadum Bentley maka ụmụ nwanyị na azụmaahịa. Na mgbakwunye, dị ka akụkọ White House nke October banyere puku afọ gara aga, ndị okenye ụlọ akwụkwọ sekọndrị taa nwere ike karịa ọgbọ gara aga ikwu na inye onyinye na ọha dị ha ezigbo mkpa. Ee, nke a na-eme millennials ezigbo ndị mmadụ, mana gịnị banyere akara ala? Ọ dị mma, nyocha na-egosi na ndị ọrụ afọ ofufo na-akwado ọrụ nwere njikọ chiri anya na mmụba ego ha na-enweta na iguzosi ike n'ihe ndị ahịa, ịghara ịkọwa eziokwu ahụ bụ na ụlọ ọrụ ndị na-enyere aka itinye aka na obodo ha na-enweta uru nke aha ọma.

5. Ha nwere ike wulite netwọkụ pụtara

Otu n'ime mkpesa a na -ekwukarị megide puku afọ bụ enweghị iguzosi ike n'ihe nke ụlọ ọrụ. (N'ebe a, Ụzọ 10 Ị Ga-enwe Obi Ụtọ na Ọrụ Na-enweghị Ịgbanwe Ọrụ.) N'ileghachi anya na ọnụ ọgụgụ ahụ, pasent 58 nke puku afọ na-atụ anya ịhapụ ọrụ ha n'ime afọ atọ ma ọ bụ obere, dị ka nchọpụta Elance-oDesk si kwuo. Mana ọpụpụ ndị a nwere ike ọ bụchaghị n'ihi enweghị ntụkwasị obi, ka ekwuru. Ọtụtụ puku afọ na-enwe oge siri ike karịa inweta nnwere onwe ego, nchọpụta PayScale na Millenial Branding na-achọpụta, nke nwere ike iduga ndị gụsịrị akwụkwọ nwere nnukwu ego mgbazinye ụmụ akwụkwọ ịnabata ọrụ mbụ na-adịchaghị mma. Ihe mkpuchi ọlaọcha: "Ọrịa puku afọ ndị na-arụ ọrụ hop nwere echiche ọhụrụ banyere azụmahịa na kọntaktị ha nwere ike itinye aka na uru ụlọ ọrụ ha," ka Schawbel na-ekwu. Ya mere, millennials hopping ọrụ nwere ike ịmepụta njikọ bara uru n'etiti ụlọ ọrụ, n'ikpeazụ mepụta ngwaahịa na ọrụ ka mma.

Nyochaa maka